深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

SA8000的主要内容：

1)童工

2)强制雇佣：

      3)健康：
      4)工作时间：企业须遵守相应法规，加班须是自愿的，雇员一周有1天的假期。
      5)管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验的方法，并出示支持的证明文件和记录。